公司新聞 | 戰(zhàn)略目標(biāo)新角色，人力行政高要求
2017年6月5～6日，天邦股份飼料事業(yè)部首次人力行政職能線培訓(xùn)會議在浙江余姚舉辦，會議以“學(xué)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)知識，提高人行操作技能”為主題。飼料事業(yè)部所屬各分子公司人力行政職能線負責(zé)人參加了培訓(xùn)。天邦股份副總裁、飼料事業(yè)部總裁蘇禮榮、天邦股份人力資源部副總經(jīng)理朱頌宇出席了培訓(xùn)會議。
培訓(xùn)邀請浙江義韜律師事務(wù)所法律顧問通過諸多案例分析的方式為參會人員普及了勞動風(fēng)險防范相關(guān)法律法規(guī)知識。并逐一解答了參會人員提出的工作中遇到的勞動糾紛問題。
飼料事業(yè)部人力行政總監(jiān)周洋波結(jié)合多年的工作實踐，對相關(guān)人員進行了《企業(yè)用工關(guān)系管理》的培訓(xùn)，細分了企業(yè)用工關(guān)系，明確不同用工關(guān)系下的管理方法。還培訓(xùn)了事業(yè)部報表管理及人事檔案管理方面的知識與操作標(biāo)準(zhǔn)。
各分子公司人力行政負責(zé)人分別就《培訓(xùn)與發(fā)展》、《7S管理辦法》、《員工保險與福利管理方法》、《勞動安全及勞動保護》、《檔案管理》等主題進行了經(jīng)驗分享、交流學(xué)習(xí)。期間，討論、解析了部分公司的績效考核辦法，促進共同提高。對股份公司人力資源相關(guān)制度進行了學(xué)習(xí)，明確了操作要領(lǐng)。
培訓(xùn)中，周洋波深刻地剖析了人力資源管理面臨的問題及管理轉(zhuǎn)型的理念、思路。對人行負責(zé)人提出了多項工作業(yè)務(wù)要求和自身知識能力提高的要求，強調(diào)所有分子公司人行部門要緊扣各公司經(jīng)營管理重點，圍繞提高公司效率和效益、增強公司競爭能力等方面開展工作，同時加強建設(shè)后備人才梯隊、培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才，完成今年技術(shù)服務(wù)人員的儲備任務(wù)。
蘇禮榮現(xiàn)場對參會人員闡釋了飼料事業(yè)部未來發(fā)展戰(zhàn)略，并對人力行政職能線提出了明確的要求。蘇禮榮指出，未來五年，飼料事業(yè)部將完成高端水產(chǎn)飼料100萬噸的銷售任務(wù)。內(nèi)部水產(chǎn)料新項目、新增膨化線、各公司技改方案已得到股份公司辦公會議批準(zhǔn)通過，外部服務(wù)營銷團隊人員的補充、團隊的建設(shè)也要及時匹配。
蘇禮榮說，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源，任何時候都要把人才的選用育留作為人力行政工作的重中之重。希望飼料事業(yè)部所屬各分子公司人力行政負責(zé)人能夠提高戰(zhàn)略意識，在對戰(zhàn)略目標(biāo)的充分理解上提高專業(yè)技能，配合戰(zhàn)略規(guī)劃廣納人才，做好總經(jīng)理們的助手，為實現(xiàn)各分子公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、為飼料事業(yè)部整體的蓬勃發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻！
（飼料事業(yè)部 王婷婷 何曉惠）