公司新聞 | 凝心聚力再出發(fā)——漢世偉集團2018年年終述職報告會成功召開
新起點，新希望。2018年已接近尾聲，站在2019年的起點，我們回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，譜繪藍圖。
2018年12月25日，漢世偉集團總部召開2018年年終述職報告會。集團總裁曲向陽、生產(chǎn)總監(jiān)吳其林、行政總監(jiān)黃朝陽、飼料營養(yǎng)總監(jiān)張志博、人力資源部總經(jīng)理李鋼出席會議，并擔任評委。總部各職能部門經(jīng)理及主管共計30余人參加會議并作述職報告。
齊唱《天邦之歌》
會議中集團各部門述職人員依次進行述職，各述職人員準備充分，紛紛通過舉實例、列數(shù)據(jù)、圖文并茂的形式，全面、客觀、深入的圍繞2018年成績與不足、必須打贏的仗和績效合約完成情況、個人swot分析、學(xué)習(xí)成長計劃、2019年個人績效合約目標分解和新一年的工作計劃等五個方面進行了述職。
述職匯報期間，集團總裁曲向陽就職能部門2019年個人所簽署的績效合約的目標分解做了主要點評和指導(dǎo)。以生產(chǎn)部sop流程的制定為例，他強調(diào)，職能部門要起到思想上、行動上的引導(dǎo)作用，要制策略、定標準，向執(zhí)行策略者解讀制度，監(jiān)控推動制度策略的全面落地。針對督查工作，他提出，要提高報告的質(zhì)量和價值，抓主要問題，反饋總結(jié)共性問題，及時解決主要問題，只有這樣才能更快進步，才不會重蹈覆轍。針對個人swot分析，他提出，要善于借鑒別人，學(xué)以致用。
各部門述職結(jié)束后，人力資源總經(jīng)理李鋼作總結(jié)講話。他說，本次述職不僅僅是簡單的陳述匯報，更重要的是對一年度整個工作的回顧和對自己一年的評估，在工作中不斷總結(jié)成長，在汲取經(jīng)驗中學(xué)習(xí)成長再成長。
最后，曲總裁對每個部門的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，對工作中存在的問題給予改進方法和指導(dǎo)思路。同時，他對所有述職人員提出殷切希望，要求大家繼續(xù)保持艱苦奮斗、精誠團結(jié)的作風(fēng)；繼承和發(fā)揚過去工作的優(yōu)點，汲取經(jīng)驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向新年的既定目標前進。
他說，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階，2018年我們披荊斬棘，2019年我們將勇往直前。
本次述職會圓滿結(jié)束。
（漢世偉 張靈玉）