2017年3月，我加入了天邦，成為天邦旗下生豬養(yǎng)殖板塊的一員。帶著無限憧憬，我期待在這個平臺上一展抱負，實現(xiàn)人生價值。

學習創(chuàng)新,功夫不負有心人

在荊棘路上，誰都會遇見困難。困難面前不忘初心，奮進前行是我的人生格言。不達目標誓不罷休，這種情懷讓我不斷前行。

加入山東漢世偉后，我被派到東營漢世偉墾利項目部。期間，發(fā)生過的一件事讓我遇到了進入新公司后的第一個挑戰(zhàn)。項目土地簽約中涉及到三個村的土地，但各村都想多包出去一點地。為解決矛盾，我與部門同事相互扶持，籌謀劃策，勤快走訪，在項目地留下了許多腳印，也灑下了許多汗水。

這一切，換來了土地項目的成功簽約。我完成了第一項棘手的工作，信心倍增，覺得這是一個良好的開端。

6月，我參加了場長面試，領導對我留下深刻印象。最終，我獲得了那一期場長面試的第一名，這讓我感到無比驕傲。一路地“拼荊斬棘”，我越發(fā)有斗志了，這一刻，我感覺自己真正地貼近了漢世偉，真正地認識了天邦。

9月，我被選派到總部和廣西大化豬場學習。在集訓的十五天里，我學習到了西式豬場的管理及運營模式。這種創(chuàng)新的管理方式啟發(fā)了我的思維，讓我對未來工作有了更清晰的脈絡。同時，項目上我也不曾松懈，學習期間抽出時間安排項目進度。時間如同海綿里的水，只要擠就會有。積極去對接項目配套，安排接待工作……一切工作，我想，只要有一顆熱愛集體、追求奉獻、實現(xiàn)價值的心，有不斷追求、努力拼搏的進取精神，就一定能夠做到并且做好！

愛崗敬業(yè)，甘于奉獻顯忠誠

作為項目負責人，我時刻提醒自己，工作中時刻保有主動性、積極性和計劃性，遇到困難積極快速應對，我想，總有那么一些人，甘于奉獻才讓組織擁有更美好的未來。

在項目進程中，國土局養(yǎng)殖用地手續(xù)備案是我遇到的最棘手的問題：4個養(yǎng)豬場項目＋1個環(huán)保區(qū)項目共計5849畝地，每個項目不能超過15畝設施用地批復。因地塊大，經(jīng)過大約10天的反復咨詢與協(xié)調(diào)后，我們開始準備材料。

第一次準備了15分材料上報審核，未得到通過。看著和同事們辛苦整理的材料，那滋味很不好受。但是，革命尚未成功，同志仍需努力，于是，壓抑住這股子心火，我們開始了下一步溝通，并一個數(shù)字一個數(shù)字、一句話一句話地認真核對修改材料。我已數(shù)不清從永安鎮(zhèn)到墾利區(qū)往返的次數(shù)了，每次都是在重新蓋章、重新上報、重新審核、重新提交上循環(huán)。功夫不負有心人，12月1日，我們終于拿到國土局備案批復文件。這是辛苦勞作下結(jié)出的果實，這也是團結(jié)奮進開出的花朵。

相互理解，營造和諧大家庭

有一位同事，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接各種挑戰(zhàn)；在生活上，關心下屬、樂于助人、忘卻自我；在家庭上，員工，因家庭矛盾造成上班心不在焉。知道這一情況后，我找他談心，希望能了解他的難處，給予疏導與幫助。相互理解后，我們達成了共識，以后絕對不因個人問題影響工作，一定及時調(diào)整好心態(tài)。如今，他已是部門核心骨干成員，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)貢獻著一份力量。

我有一條鐵律：我的下屬必須“以孝為先”。孝敬父母，這是鐵的原則和紀律。個人認為，不孝敬父母者，必然不會有好的心態(tài)，沒有好的心態(tài)也不好工作了。

心中愿景，明天會更加美好

進一步強化學習意識，在自身提高上下功夫，結(jié)合綜合部門實際，多從細節(jié)考慮，緊跟公司發(fā)展方向，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關系……還有許多我需要改進的地方，還有許多我可以助力的地方，我覺得自己走在職業(yè)生涯圓滿的道路上，欣喜不已。

進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好本職工作；不好高鶩遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實……這是我對自己的要求，也是我力爭把東營漢世偉打造成楷模與標兵的前提。

感謝歲月厚待，我遇見了天邦。

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