公司新聞 | 凝聚團(tuán)隊 共創(chuàng)偉業(yè)——記漢世偉集團(tuán)2019年新員工培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練
為幫助新員工更快地了解天邦的企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，激發(fā)大家的奮斗熱情，推動漢世偉養(yǎng)殖事業(yè)又快又好發(fā)展，2019年7月1日-4日，由集團(tuán)人力資源部組織的新員工培訓(xùn)，在烏江總部一樓階梯會議室如期召開。
培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理李鋼主持。培訓(xùn)伊始，天邦股份董事長張邦輝作開班致辭。董事長從天邦的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、文化起源與成就、戰(zhàn)略規(guī)劃與構(gòu)想三個方面為新員工介紹了天邦股份?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，天邦是一個致力于用科技來開拓創(chuàng)新的企業(yè)；通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)融合，公司推廣智能化養(yǎng)殖場，建立養(yǎng)殖屠宰全過程的大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)食品全程可追溯以及生物資產(chǎn)數(shù)字化和豬只全生命周期管理；公司為每一位員工都提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活條件，同時也鼓勵大家踐行天邦價值觀，“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”。最后，張總表示，歡迎新員工加盟天邦，讓我們一起踏上“雙千”的征程，追尋夢想，開創(chuàng)事業(yè)！
隨后，天邦股份人力資源總監(jiān)張雷為新員工系統(tǒng)地介紹了天邦的企業(yè)文化。天邦股份包括五個業(yè)務(wù)板塊，分別是飼料業(yè)務(wù)、動物疫苗、生豬養(yǎng)殖、拾分味道、天邦開物，每一個業(yè)務(wù)板塊都有獨立的運行機(jī)制。天邦不僅在發(fā)展上不斷地開拓疆土，對象征著企業(yè)軟實力的企業(yè)文化更是不斷更新與發(fā)展。企業(yè)文化具備導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、輻射五大作用，我們始終要將“以客戶為中心”落實在我們的工作中，以奮斗者為本，用制度保障奮斗者得到合理回報，長期堅持艱苦奮斗，時刻以天邦管理團(tuán)隊行為準(zhǔn)則約束自己。
下午培訓(xùn)開始，漢世偉集團(tuán)總裁曲向陽為新員工介紹了漢世偉的發(fā)展戰(zhàn)略。時至今日，漢世偉共成立了8大分子公司，建設(shè)了四大智能化豬場系統(tǒng)。其次，曲總裁針對當(dāng)前主要的生物安全硬件升級與生物安全制度更新進(jìn)行了詳細(xì)地講解，告誡我們生物安全必須在方方面面嚴(yán)格抓起，不可松懈一絲一毫。當(dāng)前現(xiàn)狀是養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的歷史性挑戰(zhàn)，更是產(chǎn)業(yè)格局變革的歷史性機(jī)遇！我們的經(jīng)驗來自于血和淚的教訓(xùn)，信心來自于不斷嘗試與成功實踐，本地化防控策略來自于臨床實踐，因此，曲總裁鼓勵我們每一個人都應(yīng)積極應(yīng)戰(zhàn)，擁抱機(jī)遇！
隨后，漢世偉集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)曹振，分別從漢世偉財務(wù)體系、全面預(yù)算、成本核算、資產(chǎn)管理、流程管理等七個方面為新員工介紹了財務(wù)制度，并針對財務(wù)類人員都會遇到的流程管理進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
7月2日，王飛圍繞家庭農(nóng)場生產(chǎn)管理，分享了家庭農(nóng)場開發(fā)總體要求、家庭農(nóng)場選址標(biāo)準(zhǔn)及布局要求、家庭農(nóng)場人員崗位職責(zé)等內(nèi)容。
盧鋼為新員工分享了五步安全工作法，介紹了安全管理目標(biāo)，結(jié)合實例，告誡員工時刻要注重生產(chǎn)安全，切不可用盲目作業(yè)為生命買單。
集團(tuán)人力資源總經(jīng)理李鋼首先分享了天邦管理團(tuán)隊行為準(zhǔn)則和天邦干部八條，讓員工嚴(yán)格要求自己，這樣才能帶動團(tuán)隊良性發(fā)展。隨后圍繞人事、培訓(xùn)、招聘、導(dǎo)師管理制度詳細(xì)地介紹了人力資源制度，最后列舉員工行為規(guī)范及員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)。
7月3日，漢世偉集團(tuán)副總裁王林生，以執(zhí)行力為出發(fā)點，指出一個團(tuán)隊擁有執(zhí)行力才會有競爭力，并通過案例視頻直觀地為大家解釋什么叫執(zhí)行力？為什么執(zhí)行力會差？以及如何提高執(zhí)行力。
于仰華從母豬場的組織架構(gòu)、合規(guī)生產(chǎn)等方面進(jìn)行分享，提出溫度是影響小豬至關(guān)重要的因素。專業(yè)知識的講解使在座的新員工受益匪淺。下午，集團(tuán)人力資源組織新員工參加了企業(yè)文化理論考試，為期3天的理論培訓(xùn)告一段落。
凝心聚力，共創(chuàng)偉業(yè)
考試結(jié)束后，為緩解3天理論知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，在漢世偉人力資源部的組織下，全體新員工前往滁州瑯琊山參加了“凝心聚力，共創(chuàng)偉業(yè)”為主題的拓展活動。
訓(xùn)練項目形式多樣，內(nèi)容豐富，趣味多樣，主題深刻，包括硫酸河取水、步履坦克、毛毛蟲、同心圓搖繩、飛躍畢業(yè)墻等項目。
在第一天的篝火晚會中，隊員們在教練的引導(dǎo)下，逐漸從原有的小團(tuán)體當(dāng)中抽離，融入進(jìn)新團(tuán)體，激發(fā)隊員們的參與熱情。
活動開始，教練將所有人員打亂，新員工隨機(jī)組成八支隊伍，這八支隊伍通過教練規(guī)定的簡短時間制定了各隊的隊名、隊旗、隊形以及口號。一聲聲鏗鏘有力的口號、一幕幕創(chuàng)新獨特的隊形正式為此次戶外拓展拉開序幕。
在硫酸和取水、步履坦克、毛毛蟲這些項目中，每一個隊伍都在竭盡所能，發(fā)揮團(tuán)隊最大效應(yīng)爭取奪冠。在活動結(jié)束后，大家紛紛得出，團(tuán)隊協(xié)作不僅需要合作、努力和堅持，更需要信任以及團(tuán)隊之間的不拋棄、不放棄，一個人的優(yōu)秀，并不代表團(tuán)隊的優(yōu)秀，真正的優(yōu)秀是帶領(lǐng)團(tuán)隊成員一起進(jìn)步，這樣的團(tuán)隊才會取得最大的成功。
在同心圓搖繩這個環(huán)節(jié)中，當(dāng)教練說出搖繩2019次時，所有人都無法相信，很多人也許在前500圈時就想放棄，但是當(dāng)看見自己身邊的戰(zhàn)友、對面的戰(zhàn)友依然在紅著臉用力搖繩，仿佛有一股力量告訴自己不要放棄，于是一圈又一圈，一輪又一輪，最終以2085次打破了原定的紀(jì)錄。那些看似不可完成的事情，原來也可以被堅定的我們突破。
拓展最后一個項目是飛躍畢業(yè)墻，所有人需要在30分鐘內(nèi)僅憑借團(tuán)隊力量，不可借助外物，全體通過4.2米高的承重墻。又一個不可完成的任務(wù)。最終，全員僅用19分鐘通過，再一次突破極限與不可能。這場挑戰(zhàn)中，默默充當(dāng)基石的河北漢世偉劉正鑫這樣說：“感謝大家沒有放棄我，我以為自己過不去?！逼鋵?，大家更要感謝他，是他放低自己，用身軀支撐起一位又一位隊友，同時也感謝像他一樣默默充當(dāng)基石的隊友以及在墻面上方用自己堅實的臂膀托起一位又一位隊友的同志們，此次的挑戰(zhàn)成功少不了任何一位隊友的付出。
團(tuán)隊的拓展訓(xùn)練雖然只有短暫的一天，但在這短暫的時間里，所有人都凝聚成一股力量，在往后的工作中為實現(xiàn)“雙千夢”勇往直前，戰(zhàn)無不勝。
培訓(xùn)學(xué)員感悟分享：
時光荏苒、白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，為期3天理論+1天拓展入職培訓(xùn)結(jié)束了。
在理論課上，通過老師的授課更清楚了公司的概況，明白了公司的發(fā)展方向。
拓展訓(xùn)練讓大家明白團(tuán)隊是具有團(tuán)結(jié)、感恩、堅持等因素才可能組成一個團(tuán)隊。在團(tuán)隊中更是需要有明確的目標(biāo)，有計劃有分工，做到組織賦能，個體賦能，去完成共同的目標(biāo)。
——廣西漢世偉 玉蔭杰
沒有達(dá)不到的目標(biāo)和高度，只是你有沒有全力以赴，筋疲力盡！
——河北漢世偉 劉正鑫
在這次團(tuán)隊拓展訓(xùn)練中讓我感觸最深的是，無論是什么時候，我們的團(tuán)隊都是要團(tuán)結(jié)一致勇往直前的。在拓展訓(xùn)練中，每一項工作單靠一個人的力量與智慧是無法完成的，需要一個團(tuán)隊中每個成員的相互協(xié)作共同完成，只有這樣的團(tuán)隊才是戰(zhàn)無不勝的。個人在團(tuán)隊中應(yīng)該互相支持、幫助、信任、積極的做力所能及的事，把自己的最大優(yōu)勢發(fā)揮出來，而不是相互埋怨，所有我們每個人都應(yīng)該清醒地認(rèn)識到自己是團(tuán)隊的一員，只有與團(tuán)隊一起拼搏才會獲得勝利。同時這個團(tuán)隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起才能將工作順利完成。
——山東漢世偉 肖慶興
在青澀之時選擇天邦，希望能有所收獲；在成熟之時，作為回報，希望能奉獻(xiàn)于天邦！
——湘鄂贛大區(qū) 熊思薇
集團(tuán)安排的四天學(xué)習(xí)（含一天拓展）對我的幫助非常大，基本就是讓我四天全面了解了集團(tuán)的所有工作，這里有格局有未來有夢想，更有為實現(xiàn)夢想的團(tuán)隊、方案、規(guī)章制度、有成功應(yīng)對非瘟的辦法真的很了不起，我想我的夢想也會隨著集團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn)而實現(xiàn)。我很幸運能成為其中一員，以后的工作中會加倍努力全速前進(jìn)！爭取向集團(tuán)向老師向家人交上滿意的答卷！
——安徽漢世偉 阮軍
首先感謝公司為我們提供這次新員工培訓(xùn)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們進(jìn)行了各項系統(tǒng)的培訓(xùn)。對于剛加入公司的我而言，此次培訓(xùn)使我在短短數(shù)天內(nèi)迅速地了解了天邦，了解了漢世偉，促使我快速融入到了這個集體中；通過素質(zhì)拓展，來自不同省區(qū)的同事伙伴之間迅速升溫，儼然變成了一家人，我們團(tuán)結(jié)互助、無私奉獻(xiàn)、彼此信任，完成了一項又一項不可能完成的任務(wù)，我們沒有理由不相信，雙千夢指日可待！
——江蘇漢世偉 樊繼偉
（漢世偉 祁磊 王玲丹）